Analyser et diagnostiquer

Nos outils d'évaluation associent des méthodologies confirmées

q Audit de communication interne
q Baromètre social
q Baromètre de climat interne
q Audit des médias internes
 

Organiser et planifier

Nos recommandations sont directement opérationnelles

q Schéma Directeur de Communication Interne
q Plan de communication interne

Déployer

q Kit de communication
q Élaboration des cahiers des charges de conception des médias internes
q Dossiers thématiques
q Formation des managers
q Lettre interne
 

Communication de changement

Dans une situation de changement (restructuration, réorganisation interne, fusion…), la communication interne constitue un levier d'adhésion essentiel pour mobiliser les collaborateurs autour d'une nouvelle ambition d'entreprise.

La démarche d'accompagnement communication interne de changement comporte des étapes incontournables :

q Identification des risques et des opportunités
q Analyse de l'état de l'opinion interne
q Définition du projet et des principes directeurs (discours de référence)
q Planification des différentes phases (préparation, annonce, concrétisation, mise en place opérationnelle) et élaboration des
      outils / messages / cibles pour chacune des phases
q Suivi des actions engagées.

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